＜セクハラ相談１＞
Ｑ．当医院では、男性職員が多く、壁やドアに
若い女性の水着姿のポスターが貼ってあります。
最近、女性職員の方から、壁のポスターについて
苦情がありました。職場では、別段、嫌がらせではなく
好みで、貼っていただけですが、これも、セクハラになるのでしょうか？
Ａ．男性の多い職場によくある事かもしれませんが、
このような掲示物は環境型セクハラの対象に入ります。
掲示ポスターは、はずすように対処しましょう。
＜セクハラ相談２＞
Ｑ．最近、当医院のA医師が、看護師から、敬遠されているのが
報告されました。どうも、気軽に、肩や、体を軽くたたいたり
触ったりしているようです。医師には悪気はなく、特に、胸や
腰などを触っている訳ではないようですが・・・。
これは、セクハラになるのでしょうか？
Ａ．もしかしたら、医師はスキンシップのつもりで、しているかもしれません
が、触られた相手が、不愉快にかんじているのならセクハラです。
今回の場合は医師が自覚していない為に、おきているので
本人を含めた、全体会議や広報で、体に触るのが、例え、
特定の部位以外でもセクハラにあたる事を自覚を促しましょう。
＜セクハラ相談３＞
Ｑ．最近、ある医師が、年配の看護師の事を
「おばさん」と呼んで、職場で、ちょっとした、揉め事になりました。
医師の方は、特段悪気はなかったようなのですが
看護師の方は、いままで、我慢していたようで、職場が
険悪なムードに、なっています。
特に、胸をさわったり、性的な発言をした訳ではありませんが
これも、セクハラになるのですか？
Ａ．セクハラの代表的な発言になります。
女性を年齢で、量っていると、されます。
また、「お姉ちゃん・お嬢さん・ババア」なども
セクハラにあたります。
これからは、名前で呼ぶように、しましょう。
＜セクハラ相談４＞
Ｑ．派遣業を行なっていますが、派遣先でセクハラが起きた時は
派遣元も、責任を問われるのでしょうか。
Ａ．派遣先でセクハラがおきたとしても責任は派遣元にもあります。
派遣する際には次の５つを確認しましょう。
１． 社内の就業規則整備
２．相談窓口の設置
３．相談担当者の連絡先を派遣社員に通知
４．派遣先のセクハラ相談担当者との意志疎通
５．セクハラ相談があった時の対応を派遣先と協議
＜セクハラ相談５＞
Ｑ．実は、医師Ａがセクハラをしているようです。
被害にあっている人間も、複数いるようですが
どのように対処したらいいでしょうか？
Ａ．セクハラが、特定の人物により行なわれているのが、疑われる場合は、
まずは、全女性職員にヒアリングをしてみてください。その上で事実が、
確認された時は、病院内のセクハラ対応窓口を通して、
これ以上の被害をくい止めましょう。プライバシーには、
十分に配慮しながら行為者に事実確認を行ない、セクハラ行為が
認められたときは懲戒を、視野に入れながら、就業規則に沿った
毅然とした対応をしましょう。
＜セクハラ相談６＞
Ｑ．先日、新人研修医の懇親会で、年配の医師が、大学を出たばかりの
女性研修医に、デュエットを強要し、その際、肩を抱いたりしたようです。
女性研修医の方から、相談窓口に、相談がありました。
デュエットを強要した、年配の医師は、お酒が入っているときの事は
覚えていませんが、日頃から、お酒が入ると、同じような事を
起こして、対応に苦慮しています。
Ａ．酒席において、一緒に歌う事を強要するのは、セクハラ行為にあたります。
病院全体において、酒席でのデュエットを強要は、セクハラにあたる旨の
周知を行ないましょう。また、懇親会の際は、カラオケに、行かないように
するのも、１つの方法です。
＜セクハラ相談７＞
Ｑ．当医院のA医師が、新人ナースに「まだ、結婚しないのか
行き遅れるぞ」といったり、結婚したばかりのナースに
「子供はまだか」と聞いたりしているそうです。
もともと、物議を醸し出す、発言の多いA医師ですが
これは、セクハラにあたるのでしょうか？
言われた、ナース達の方は、憤慨しています。
Ａ．発言している医師は、悪気はないかもしれませんが
セクハラにあたります。
当事者の医師には、この発言がセクハラにあたる事を
伝え、
きちんと、謝罪する事をお勧めします。
個人のプライバシーに係る発言は
慎むように、お伝えした方が良いでしょう。
＜セクハラ相談８＞
Ｑ．４０代のベテラン看護師が、仕事の進め方の事で、担当の
医師と、話し合いをしていたときに、突然その医師が
「〜さんも、もう、良い年齢なんだから、働くの辞めたら」
と言ってきたそうです。
どうも、仕事の進め方に、意見の食い違いが、あったようですが
ベテラン看護師が、怒って、相談窓口に、やってきました。
これは、セクハラにあたるのでしょうか？
Ａ．「年」を理由に退職を口にするのは、セクハラにあたります。
発言した医師に、その旨を伝え、反省を促すとともに
病院でのセクハラに対する、認識を高めましょう。
＜セクハラ相談９＞
Ｑ．当医院の看護師が、当医院で働く、検査技師から、個人的に
外で、会うように、誘われたそうですが、断ったそうです。
それでも、再三にわたり、技師が誘ってくるので、困って
相談窓口にやってきました。
Ａ．職場の同僚とはいえ、無理に、プライベートまで
会う必要はない事を伝えましょう。
仕事場での支障をきたすような時は、配置転換なども
含めて考えた方が良いでしょう。
|
