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（目次）
１．ヤマト運輸
２．東日本旅客鉄道会社
３．（株）伊勢丹
４．積水ハウス株式会社
５．大阪書籍株式会社
セクハラ対策においては、医療業界よりも
一般の企業の方が、進んでいます。
参考にしてみてください。
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| １．ヤマト運輸 |
設置：人事部を頂点に支社、支店、各センター約３９００箇所に設置
相談員：２人（女性を含む）
担当者：課長、課の女性社員（人事、教育担当部署）
周知：社内ポスター、自社ＨＰ
相談方法：メール、電話、面談
対策：周囲を含めたヒアリング
その他：社外相談窓口 |
| ２．東日本旅客鉄道会社 |
設置：全体２１ヶ所設置
相談員：２人（女性を含む）
担当者：人事担当部署、専門相談窓口
周知：新入社員入社時研修、管理者新任時研修
相談方法：電話、メール、面談
対策：周囲を含めたヒアリング
その他：セクシャル・ハラスメント防止マニュアル配布
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| ３．（株）伊勢丹 |
設置：社内セクシャル・ハラスメント防止対策委員会
社外カウンセラー
委員会メンバー：６人（会社側３名、組合側３名）
周知：入店時セミナー、防止の手引き『イコールの約束』
相談方法：電話、メール、ＦＡＸ，面談
対策：周囲を含めたヒアリング
その他：社内セクシャル・ハラスメント防止対策委員会定例報告会（年２回） |
４．積水ハウス
株式会社 |
設置：人事部によるセクハラホットライン
事業所単位の相談窓口
事業所単位の相談窓口人員：２人（女性を含む）
担当者：責任者、女性社員
周知：研修、社内誌の発行
相談方法：電話、面談
対策：女性営業職配属事業所にはガイドブック配布
配属先の上長に研修
防犯ブザーの配布
その他：社外相談窓口 |
| ２．大阪書籍株式会社 |
設置：各部署による構成委員による相談窓口設置
社外相談窓口
相談員：５人（女性３名、男性２名）
担当者：主任クラス以上
周知：啓発紙「kikumimi」総務部、編集部、製版部３名の委員による
相談方法：携帯電話（担当者直通）、面談
対策：周囲を含めたヒアリング
その他：社外相談窓口
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対応エリア
【東京都】 千代田区、中央区、港区、新宿区 文京区、台東区、墨田区、江東区
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